Harvey Norman Career
Harvey Norman Career
Harvey Norman Career

A HARVEY NORMANRÓL

A Harvey A Harvey Norman a világ egyik vezető forgalmazója a minőségi bútoroknak és a legmodernebb technológiával készült háztartási gépeknek. Cégünk sikere a dinamikus és modern környezet, az a hely, ahol mindig a vásárló áll az első helyen.Erre utal a “Megbízható vásárlás” szlogenünk is.

A cég 1982-ben alakult Ausztráliában, és a kezdetektől a növekedés jellemzi. Ezt tükrözi a több, mint 300 üzlettel működő hálózat a világ számos országában. A Harvey Norman 2002 óta van jelen az európai piacon, amikor is megnyitotta első üzletét, a szlovéniai fővárosban, Ljubljanában. Ma a szlovéniai Harvey Norman összesen 33 000 m2 vásárló területtel rendelkezik, Ljubljana mellett Maribor-ban, Celjé-ben, Novo Mesto-ban és Koper-ben.Üzleti tevékenységét Horvátországra is kiterjesztette, első üzletét Zágrábban, a legújabbat pedig Pulában nyitotta meg. A követkeő két év során további két új üzlet nyitása van tervben. Természetesen egy ilyen nagyszabású fejlődés nem valósulhat meg alkalmazottak nélkül, akik elkötelezettségükkel, szorgalmukkal és ambícióikkal biztosítják, hogy a Harvey Norman továbbra is növekedjen és minden elvárásnak megfelejen.

A közeljövőben az üzletlánc a magyar piacra is terjeszkedik. Dunakeszin és Budaörsön egy-egy áruház, illetve Budaörsön pedig a magyarországi központ fogja megnyitni kapuit. Az első 2023-ban a második pedig 2024-ben. Ezzel a magyar piacot luxus és változatos bútorkínálattal, minőségi lakberendezési, hálószoba, konyhai, háztartási-cikkekkel és műszaki termékekkel, számítógépekkel, telefonokkal, háztartási kisgépekkel és testápolási eszközök széles választékával gazdagítjuk.Üzleteinkben szakmailag felkészült személyzet várja minden vásárónkat, hogy örömmel segítsen a vásárlás minden lépésében.

Csatlakozz az elégedett munkatársaink csapatához!

MUNKAVÉGZÉS A HARVEY NORMAN-BAN

Alkalmazottak – a cég szíve

A neves hazai és külföldi gyártók széles termékskálája, az egyedülálló vásárlási élmény és a kivételes finanszírozási feltételek mögött a verhetetlen, professzionálisan képzett csapatunk áll, ahol minden dolgozó számít. Tudatában vagyunk, hogy a kollektíva sikere a cég sikerét jelenti, ezért arra törekszünk, hogy minden tekintetben és minden területen jó munkáltató legyünk. Szlovéniában jelenleg több mint 370 alkalmazottnak biztosítunk munkát. Az alkalmazottak száma a cég fejlődésével folyamatosan növekszik, ezért folyamatosan új tehetségeket keresünk.

Az a hely, ahol minden egyén számít

A Harvey Norman olyan alkalmazottakból áll, akik munkájukat szenvedéllyel és lelkesedéssel végzik, ezért munkáltatóként mindenki számára tiszteletteljes munkakörnyezetet, ösztönző fizetést, szakmai képzést, munkavállalói kiemelt juttatásokat és karrierfejlesztési lehetőséget kínálunk.

ÉRTÉKEINK

Értékeink cégünk sikerének és fejlődésének kulcsa. Kivételes energiával és vállalkozói szellemmel büszkélkedhetünk. Számunkra a vásárlók a legfontosabbak, ezért mindig a legjobb termékválasztékot a legjobb áron és szolgáltatásaink kiváló minőségét kínáljuk számukra. Küldetésünk, hogy a bútorok, hálószobák, konyhák, audio-video termékek, háztartási gépek és számítógépek vezető kiskereskedőjévé kiskereskedőjévé válljunk Magyarországon is.

Optimizmussal a siker felé

Munkánk során mindig a vállalkozói szellem és a siker elve vezérel bennünket, miközben soha nem feledkezünk meg a dolgozók szórakozásáról, kreativitásáról és jutalmazásáról. Munkakörnyezetünk hangulata is pozitív, hozzájárulva ezzel is, hogy a vásárlóknak csakis első osztályú szolgáltatást tudjunk nyújtani.

Tisztelet & bizalom

Üzleti tevékenységünket etikusan, tisztességesen és tiszteletteljesen végezzük. Mindenkit szeretettel várunk közénk, ezért csapatunk különböző korú, nemű, kulturális és iskolai végzettségű alkalmazottakból áll. Olyan munkáltató vagyunk, aki rendszeresen teljesíti ígéreteit és kötelezettségeit, támogatja alkalmazottait, értékeli az őszinteséget és tudja, hogyan kell felismerni a kiváló dolgozókat.

Csapatkapcsolat

Csapatunk minden tagja a saját területének szakértője, azonban szívesen megosztja tudását és tapasztalatait. Minden alkalmazottunk kérdéseivel és aggodalmaival kapcsolatosan bármikor fordulhat munkatársához, vezetőjéhez. Cégünkön belül fejlesztjük azt a képességünket, hogy ügyfeleinknek csak a legjobbat kínáljuk.

MUNKATERÜLETEK

Szlovénia egyik legnagyobb bútor- és elektronikai beszállítójaként számos lehetőséget biztosítunk a foglalkoztatás, az üzleti teljesítmény és a személyes növekedés terén. Öt üzletünkben Szlovéniában és a cég ljubljanai központjában különféle szaktudású embereket alkalmazunk. Ellenőrizze, hogy melyik területen járulhatna hozzá a mozaikunk kikövezésében!

Emberi erőforrások

Értékesítés

Raktározás

Ügyintézés és számvitel

Marketing

IT

Logisztika

Webáruház

ALKALMAZOTTAK TÖRTÉNETEI

MATIJA TERNOVŠEK

Bútorosztály vezető, Ljubljana

1. Mikor és hogyan kezdte pályafutását a Harvey Normannál?
Pályafutásomat a Harvey Normannál kezdtem diákként, amikor a Celje-i áruház raktárában segítettem az áru felvételekor és válogatásakor.

2. Ön megpályázta a bútorosztály vezetői állását vagy előléptetett a bútorosztály vezetői posztjára?
A bútorosztály vezetőjévé több éves munkám és a különféle funkciók révén jutottam el a vállalaton belül. Mint már mondtam, a pályafutásomat egy raktárban kezdtem, ahonnan az adminisztratív osztályra, majd a bútorosztályra kerültem. Ott először a kiállításokról gondoskodtam, de hamarosan elkezdtem az értékesítésben is dolgozni. Amikor az akkori felettesemet a Maribor-i kirendeltség élére léptették elő, felajánlotta nekem a helyettese posztot. Örömmel ragadtam meg a lehetőséget, és 2 évig vezető helyettesként dolgoztam. Aztán magam is a bútorosztály vezetője lettem, először a Celje-i kirendeltségben, és immár több mint 3 éve a Maribor-i üzletben.

3. Mi a legnagyobb sikere a Harvey Normannál, amelyikre különösen büszke?
Határozottan az, hogy oly sok éve dolgozom a cégnél, és még mindig minden nap új kihívások elé nézek.

4. Ön szerint milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy jó osztályvezetőnek?
A jó vezető mindig tudja, hogyan kell jól felmérni az egyes helyzetet, és ennek megfelelően alkalmazkodni hozzá.

5. Mit tanácsolna annak, aki a Harvey Normannál szeretne elhelyezkedni?
Ha valóban a mi cégünknél szeretne dolgozni, lépjen kapcsolatba velünk. Mindig fel tudjuk ismerni a jó dolgozókat és ennek megfelelően jutalmazni őket.

KATJUŠA GAJSER

Marketing vezető, Ljubljana

1. Mi volt a fő oka annak, amiért csatlakozott a Harvey Norman csapatához?
Valamivel több mint egy évtizede csatlakoztam a Harvey Norman csapatához, és semmi esetre sem véletlenül. Érdekelt egy nemzetközi cégnél dolgozni és bár Szlovéniában akkor még csak két Harvey Norman üzlet működött, az egyik Ljubljanában és a másik Koperben, már akkor érezhető volt, hogy a munka jellege egészen más lesz, mint bármi, amit korábban tapasztaltam.

2. Mit mondana, mi volt a siker kulcsa a Harvey Norman karrierjében?
Azt hiszem, a fő ütőkártyám mindig is az volt, hogy szeretek tanulni, gyorsan alkalmazkodok és nem ijedek meg a kihívásoktól, a Harvey Norman nagy előnye viszont az, hogy szinte mindenkinek megvan a fejlődés és az előléptetés lehetősége. Reklamációs ügyintézőként kezdtem dolgozni a cégnél, ma viszont a cég legkreatívabb részlegének a csapatát vezetem.

3. Mi képezi a munkája legérdekesebb részét?
A munkám legérdekesebb részét az emberek képezik, a munkatársak és az ügyfelek egyaránt. Egyrészt az, hogyan hozzuk ki a legjobbat magunkból és a csapat minden egyes tagjából, másrészt az örök kihívás, hogy megtaláljuk a módját annak, hogy a kínálatunkban szereplő termékek és szolgáltatások a lehető legjobban jelenjenek meg az ügyfelek számára a különféle hirdetések özönében. Az emberekben van mindennek a kulcsa, és ez a változó a munkámban az, ami újra és újra meglep.

4. Hogyan telik a marketingmenedzser munkanapja?
A marketingmenedzser munkanapja igazából sosem ér véget, de ez nem jelenti azt, hogy egész nap az irodában vagyok bezárva, távolról sem. Csupán annyi, hogy az ötletek nem a 8 órás munkanapra koncentrálnak, hanem bárhol és bármikor születnek. Természetesen vannak állandók is, mindig leköt minket az anyagok beküldésének határideje, legyen szó katalógusok nyomtatásáról vagy tévé-, rádió- és újsághirdetésekről, és egyértelműen a verseny figyelemmel kísérése, és gondoskodunk arról, hogy minden egyes a reklámba fektetett fillér észrevehető legyen az értékesítésnél.

5. Jellemezze a munkáját három szóban.
Igényes, érdekes, szórakoztató. A sorrend azonban az adott naptól függ.

6. Milyen tanácsot adna annak, aki a Harvey Normannál szeretne munkát vállalni?
Minden új nap új lehetőséget nyújt a növekedésre, ezért tárt karokkal fogadd a kihívásokat. A Harvey Norman az alkalmazottak fejlesztésére és üzlethálózatának bővítésére összpontosító vállalat, amely további fejlődési lehetőséget kínál minden olyan személynek, aki úgy dönt, hogy csatlakozik csapatunkhoz.

DANIJEL JUKIĆ

Raktárvezető, Ljubljana

1. Mióta dolgozik a Harvey Norman cégnél, és mikor lett raktárvezető a ljubljanai üzlet raktárában?
Kilenc évvel ezelőtt csatlakoztam a nagy Harvey Norman családhoz. Jó két éve lettem a raktár vezetője, ebből Ljubljanában dolgozom az elmúlt 9 hónapban.

2. Milyen munkát végzett pályafutása kezdetén a Harvey Normannél?
Pályafutásomat a Harvey Normannál raktárosként kezdtem, majd 7 évig raktárvezető-helyettesként dolgoztam.

3. Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy jó raktárvezetőnek?
A jó vezető át tudja ruházni tudását munkatársaira, meg tudja nevettetni őket, és segíti, valamint erkölcsileg felemeli őket a nehéz pillanatokban. A jó vezető mindig nyitott, és meghallgatja és meg is hallja a munkatársait. Ez utóbbi különösen fontos, hiszen a vezetőnek nem feltétlenül kell tudnia mindent, néha a csapata is segíthet neki olyan ötletekkel, tanácsokkal, amelyek sokkal jobbak, mint az övéi.

4. Mi volt a legnagyobb kihívása, amit sikerült leküzdenie a munkája során?
Nálunk a raktárban minden nap új kihívások elé nézünk. Leginkább azt tartom megtiszteltetésnek, hogy az összes munkatársat egyetlen, együtt dolgozó és lélegző csapatba sikerült összefognom. Nekem személy szerint ez volt a legnagyobb bravúr számomra.

5. Soroljon fel 5 dolgot, amit a leginkább szeret a munkavégzése során.
A munkám során leginkább az tetszik, hogy minden nap új kihívásokkal nézek szembe, sokat nevetek és sokat tanulok. Mindenekelőtt annak örülök, hogy nem monoton a munka, de ami a legjobban tetszik, az az, hogy 8 óra úgy telik el, mint a 4.

6. Milyen tanácsot adna annak, aki a Harvey Normannál szeretne munkát vállalni?
Tanácsom a leendő új munkatársaknak: ha vezető, igazgató, koordinátor, stb. akarsz lenni, akkor dolgozz, gondolkodj, cselekedj úgy, mintha már az lennél, és azzá fogsz válni. Nem minden út könnyű, de végül is az erőfeszítés meghozza gyümölcsét.

VÁLLALJON MUNKÁT A HARVEY NORMANNÁL

Legyen Ön is a csapatunk tagja!

A Harvey Normannál mindig készen állunk arra, hogy szorgalmas és lelkes embereket fogadjunk közénk. Álláslehetőségeket kínálunk új budapesti üzleteinkben és a Head Office-központi irodában is Budapesten. Meghívjuk Önt, hogy jelentkezzen állásra a hasonló gondolkodású emberek nagy csoportjába, akiket az értékesítés iránti szenvedély köt össze.